豊田合成のオンラインインターンシップ

コロナ禍は採用活動をどう変えたか。日刊自動車新聞が自動車部品メーカー８８社を対象に実施した新卒採用アンケート調査で、会社説明会などでオンラインの活用が浸透している実態がわかった。一方で離職率を下げたり、より優秀な人材を獲得するため、面接やインターンシップ（就業体験）で対面形式を増やす動きも。５月には新型コロナの感染症法の位置づけが「５類」に移行す…