【横浜】神奈川ダイハツ（清水祐輔社長）は、職務を限定した「ジョブ型雇用」を導入した＝写真。通常のメンバーシップ雇用の形態とは別に勤務時間や給与などを個別にカスタマイズし、専門分野で個々の能力を存分に発揮してもらう。家庭の事情などで労働時間に制限がある場合でも、自由な働き方を提案することで有能な人材確保につなげる狙いだ。同社はジョブ型雇用を導入し職…