スバルは、直営販売会社の人事評価制度を見直す。管理職向けに今年度から導入していたプロセス重視の制度を今年４月から一般社員にも広げる。個人による台数至上主義の弊害を防ぎ、組織としての活動を促すことで、安定した代替需要や値引きの抑制など持続的な販売を目指す。新たな評価制度は、２０２０年度から進めてきた販売改革の一環だ。スバルは２０年４月、台数至上主義…