2022年6月の社長就任以降、国内外の拠点を訪問し、多くの方々とコミュニケーションを図ることができました。社長就任時、私は「失敗を許容できる企業文化、組織」を作りたいと伝えました。誰もが前向きに、ワクワクしながら挑戦できる風土を醸成していきます。昨年、スタートした、つばき初の新事業提案制度となる「T―Startup」は、そのきっかけになると楽しみ…