○…「整備士のシニア人材は転職先を地元で探す傾向にある」と話すのは、５０歳以上に特化した人材サービスを手がけるシニアジョブの渡井健至営業部部長。業界が狭い整備では元の会社と転職先が取引関係にある可能性が高い。一方で、転職先の会社にとっては「地域の保有台数や車種構成など特性を十分に理解した整備士を雇用できるメリットがある」という。○…同社ではシニア…