職種別採用が増えてきた

自動車メーカーが新卒者の新しい採用手法を模索し始めた。職種別採用の導入や外国籍の学生への多言語対応などにより、優秀な人材の確保に取り組んでいる。自動車産業では自動運転や電動化といった新技術の開発を担う「デジタル人材」の採用が課題になっている。他業種も含めた人材獲得競争が激化する中、自動車メーカーは採用活動を一層強化している。学生と職場のミスマッチ…