ホンダがダイバーシティ（多様性）の推進を加速している。１５年近く前から取り組んできた女性支援に加え、近年は男性の育児休暇取得推進も積極化。女性だけではなく、ＬＧＢＴ（セクシャルマイノリティ）や家族の介護が必要な従業員などにも支援の対象を広げる。自動車業界は、電動化や自動化などの技術進化で競争が激化し、市場ニーズの多様化も進む。多様性に富んだ人材の…