北東北地区は、他の地域と同様に自動車整備士の新卒採用確保が厳しさを増している。慢性的な整備士不足を少しでも解消しようと、整備士資格を持たない高卒者の採用や奨学金制度の導入、積極的な学校訪問活動など採用担当部署の活動量は増加している。一方、売り手市場を反映して新卒者の就職条件における要望も膨らみ、「土日休日」条件など福利厚生面の充実した企業選定が加…