世の中の移り変わりのスピードはますます加速しており、過去からの仕事のやり方が全く通用しなくなっている。昨年導入した５段階相対人事評価制度のように仕事の成果で評価を下される、成果中心の評価指標に変わってきている。２０２３年までに当社グループの平均賃金を３０％増にすると宣言しているが、そのためには生産性向上の徹底追求による高賃金低労務費企業を実現する…