研修制度の充実が企業選びの基準となっている
社内の研修や評価制度の充実も、学生の企業選びの軸となっている。大阪ダイハツの三宮士郎社長は「説明会などで『入社してから自分がどのように成長していけるか』を質問する学生が増えた」と明かす。特に最近の若手整備士は成長欲求が強く、ステップアップ...
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