研修制度の充実が企業選びの基準となっている

社内の研修や評価制度の充実も、学生の企業選びの軸となっている。大阪ダイハツの三宮士郎社長は「説明会などで『入社してから自分がどのように成長していけるか』を質問する学生が増えた」と明かす。特に最近の若手整備士は成長欲求が強く、ステップアップできる環境を企業に求める傾向もみられるという。三宮社長は「成長をサポートし、しっかりと結果に応えてくれる人事・…