ＳＯＬＩＺＥ　宮藤康聡社長「技術と人の会社として人材育成には創業以来力を入れてきた。ｅラーニングなども充実させており、コロナ禍でも在宅で講義を受けられるオンライン活用などへスムーズに移行することができた」「採用活動でもオンラインを活用した。対面と異なり、オンラインで選考する難しさはあったが、面接回数を増やしたり、対面よりも時間を延ばしたりすること…