新型コロナウイルスによって各企業が採用活動の停滞や見直しを余儀なくされる中、トヨタ新大阪グループ（久保行央代表）は採用面接でのデジタルツールの活用に取り組んだ。４～５月にかけて２０２１年３月卒業予定の就職活動生を対象にウェブを通じたリモート面接を実施した。同グループ初の試みだったが、一定の手応えをつかんだようだ。二十数人を対象にリモート面接を実施…