新卒・中途ともに自動車整備士の人材確保が年々厳しさを増している整備業界。企業側は採用活動に費用と時間を費やしても、入社後のミスマッチで早期離職する新卒社員も少なくない。いつの時代も社員の定着率は重要課題だ。そうした中、「社員力の高さ」を自社の強みとするカトウ自動車（加藤誠社長、三重県鈴鹿市）は、社員の定着率の高さに定評がある。加藤社長に話を聞いた…