東京日産（林文子社長）は本年度、社員教育に力を入れて取り組む。新たに、若手社員が新入社員教育を担当する「ブラザーシスター制度」を導入したほか、今年１月に立ち上げた「女性活躍推進プロジェクト」の本格展開に乗り出す。社員個々の人間性を磨くこと...
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