○…3月に入り、年度末商戦の終盤戦が繰り広げられている。来月からは、新年度がスタートする。「働き方改革関連法」に基づいた、残業時間の管理や有給休暇の取得推進など、会社側の啓蒙だけでなく、従業員自身にも「働き方」への意識改革が求められている。○…2019年4月1日からは中小企業の定義に当てはまらない「大企業」が適用対象となっている項目と、「全企業」…