産業界では今、社会や企業の将来を語らえば人材確保は頻出議題である。多様な人材が求められる社会構造の変革期。見た目では分からぬ人間の隠れた能力を探し出す慧眼が、人事担当者には要求されている◆内閣府が先週末に発表した企業行動に関する調査結果によると、２０１８年度から３年間に正社員数を増やすとした上場企業は、前年より２・７ポイント上がり６８・６％。やは…