トヨタ自動車が１月１日付で実施した役員体制変更および組織改正に歩調を合わせて、ダイハツ工業と日野自動車が経営体制の見直しを決めた。これら３社が体制を刷新した共通の理由は、迅速な意思決定と業務執行など経営のスピード化に加えて、従来の人事慣例を打ち破り、人材の育成・活躍機会を拡大することにあった。「ＣＡＳＥ」（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電…