自主性のある人材への育成を通じて組織の活性化に取り組む日本ミシュランタイヤ（ポール・ペリニオ社長、東京都新宿区）。成長機会の提供は次のキャリア形成を考えるきっかけにもつながるという。働き方改革にも着手し、会社の次代を担う人材の成長に期待を寄せる。（水島　大貴）―今年１月に現職に就いた。今までとの違いは「現職に就く前は、キャリアマネジャーとしてほぼ…