◆一人ひとりのキャリア形成支援資格取得、技術コンで磨く機会を自動車整備士の確保が厳しくなっており、各社独自の手段で採用活動に取り組んでいる。採用してからも手厚いフォローをしなければ会社を辞めて、人材流出につながりかねない。ネッツトヨタ山形(髙橋修社長、山形市)では、社員一人ひとりのキャリアプランをバックアップするなど、きめ細やかな活動を展開してい…