新入社員の適性を見極めて配属先を決定する
カーケア大手のトウメイ（泉重光社長）は新入社員の研修に新しい制度を導入した。１年間、社内のあらゆるセクションで研修したうえで、正式配属にあたっては部門や拠点とのベストマッチングを図る。２０１６年度から部分導入し、１７年度からは「ニューバラ...
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