「３年連続で改善分として月３千円に設定したのは、昨年との比較ではなく、社会性など四つの判断要素や上部方針などから決めた。中小企業への影響についてはリーダーユニオンとして意識しており、土台づくりはしていきたい」「全トヨタ労働組合連合会では昨年、一昨年とそれぞれの賃金課題を持ちながらトヨタ自動車越えに取り組んでいる。３千円を切った時に、そうした取り組…