「従業員に幅広い教養や見識を身につけてもらいたい」と、東京日野の川井博人社長はユニークな従業員教育に力を入れている。マジシャンや花火師、ソムリエなどの外部講師を招いた講演会を定期的に開催。「異なる業界の話でも、お客様への思いや考え方など、我々の仕事の参考になることは多い」という。日頃の仕事では得にくいような知識を学べる機会を提供することで、「お客…