愛知製鋼は、２０１５年中に製造現場の従業員の高年齢化に対応して身体に負担の少ない生産ラインなどを構築する「加齢化プロジェクト」に乗り出す。日本の製造業全体で人手不足が懸念される一方、同社の国内工場では３０年度にかけて６０歳以上の再雇用者が倍増する見通し。これに対し、特殊鋼、鍛造品、電磁品などの各事業分野でベテランの技能員が働きやすい製造環境を整備…