社員の「経験」よりも「可能性」を大切にしており、スタッフには未経験者を多く採用している。新しい事業にも積極的に取り組み、約4年前に水性塗料に全面切り替えを行った。その成果が実り、ペインターコンテストの国内大会では、社員が優勝を果たした。社長として、社員が生き生きと働ける環境づくりに力を入れる。(村田 浩子)父が建物を間借りして整備事業をしていたた…
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社員の「経験」よりも「可能性」を大切にしており、スタッフには未経験者を多く採用している。新しい事業にも積極的に取り組み、約4年前に水性塗料に全面切り替えを行った。その成果が実り、ペインターコンテストの国内大会では、社員が優勝を果たした。社長として、社員が生き生きと働ける環境づくりに力を入れる。(村田 浩子)父が建物を間借りして整備事業をしていたた…
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