◆新人は１年を通してマナー研修―２０１４年４月の新卒採用実績と採用に当たってのポイントは「販売（女性）１人、サービス（男性）３人の計４人。学生の量より質にこだわっている。営業職希望の女性の母集団は男性から比べるとかなり少ない。学生の中には始めは事務職希望で就活をしていて、事務職を募集している企業が少ないことが分かり、職種転換で営業職を希望となった…