◆「女性活用」「柔軟な働き方」の成果を評価日産自動車の志賀俊之副会長が「２０１４Ｊ―Ｗｉｎダイバーシティ・アワード」で経営者アワードを受賞した。２００４年にダイバーシティ推進組織を立ち上げてから１０年。同社は管理職に占める女性比率の向上や柔軟な働き方の改革などに取り組んできた。そうした成果に至ったリーダーシップが評価され昨年企業賞で大賞を受賞した…