「第３子に１００万円」―イチネンホールディングスは、正社員とその配偶者の第３子出産に対し、一律１００万円を支給する「子育て応援特別支給金」を制度化した。最近の少子化傾向の緩和や従業員の育児負担軽減などが主な狙いだ。ワーク・ライフ・バランス...
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