SPKは、従業員持ち株会における奨励金の付与率を、これまでの10％から20％に高めた。社員の資産形成の支援など福利厚生の意味合いが強い制度で、この内容を拡充することにより従業員満足（ES）の向上につなげる。また、社員が株主としての意識を高め...
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