ミネベアミツミは、退職した従業員を再雇用するアルムナイ（卒業生）採用に相当する「ジョブリターン」や、社員紹介による採用「リファラル」などをいち早く取り入れている。こうした中で、グループを横断する採用の強化や国境を越えた取り組みを進めており...
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