常務から社長に昇格し、約2カ月半が過ぎた。「仕事に大きな違いはないが、社長と呼ばれることに責任を感じます」と気を引き締める。 6月から新たな取り組みとして「店長の個別ミーティング」と「店長会議」を導入した。「今まで現場を回った時に店長とミ...
関連記事
ウエインズトヨタ神奈川、県内の小学校190校に横断旗を寄贈
- 2026年7月24日 05:00|首都圏

栃木整振青年部が通常総会と創立30周年記念式典を開催
- 2026年7月24日 05:00|首都圏

JAF群馬支部、集中豪雨受け運転注意を呼びかけ
- 2026年7月24日 05:00|首都圏

自販連群馬県支部 「夏の県民交通安全運動」出動式で啓発活動
- 2026年7月23日 05:00|首都圏

自販連栃木県支部が労働条件改善講習会を開催 「カスハラ」対策学ぶ
- 2026年7月23日 05:00|首都圏















