〈探究　企業の人づくり・組織づくり〉ニッパツ、学生のニーズに寄り添い長い目で〝ファンづくり〟

（左から）同社企画管理本部人事部の山田達也さん、西澤真悠子さん、樋口知幸主幹
（左から）同社企画管理本部人事部の山田達也さん、西澤真悠子さん、樋口知幸主幹
管理職座談会の様子
管理職座談会の様子
モーターコアの成長に直結する人材採用にも力を入れる
モーターコアの成長に直結する人材採用にも力を入れる
カジュアル座談会では人事部の若手社員が対応する
カジュアル座談会では人事部の若手社員が対応する

　目指すのは〝ニッパツファン〟づくり―。少子高齢化で優秀な新入社員を獲得するのが難しくなる中、自動車用ばねやシートなどを手掛けるニッパツは、学生のニーズに寄り添った採用活動を展開している。２０２５年４月入社の学生から、勤務地まで事前に確定す...

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