少子高齢化に歯止めが利かない中、企業では採用難と社員の高齢化が同時進行している。業種で差異はあるが、特に中小企業では若手社員の定期採用と定着率の向上が事業継続の上で喫緊の課題だろう◆若手の定期採用は、人手不足をはじめ事業の継続性確保には不...
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