【奈良】トヨタカローラ奈良（橋本敏晴社長）は、２００９年から人材教育に重点を置き、入社年次別の年間定期プログラムを初めて導入する。従来、入社１～４年次までの新人社員教育については橋本社長自らが毎月講習を実施してきたが、今後は中堅からベテラン...
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