〈探求　企業の人づくり・組織づくり〉ジョイカルジャパンの福利厚生策　避暑地で高めるモチベーション

６、７月に活用するワーケーション施設「ワーケーション＋・コテージ・カルイザワ」
６、７月に活用するワーケーション施設「ワーケーション＋・コテージ・カルイザワ」
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日中は業務に集中
日中は業務に集中
終業後や休日はコテージの庭でバーベキューを開催
終業後や休日はコテージの庭でバーベキューを開催
インターンシップでは革細工体験に参加
インターンシップでは革細工体験に参加
業務と遊びでメリハリのある３日間（サバイバルゲームの様子）
業務と遊びでメリハリのある３日間（サバイバルゲームの様子）

　ジョイカルジャパン（早川由紀夫社長ＣＥＯ、東京都千代田区）は２０２３年から、生産性向上やエンゲージメント向上、チームビルティングを目的にワーケーション施設を活用している。避暑地の施設を借り切り、アクティビティーなども通じて社員同士の交流の...

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