トヨタ自動車は、事務・技術系の主任職（係長級に相当）を対象に、４５時間の残業手当にあたる１７万円を毎月固定的に支給する制度を導入する。「賃金は労働時間の対価」という考えを払しょくし、超過勤務に変えて、競争力の強化に向けた生産性向上を目指す...
関連記事
〈乗用車メーカー2025年実績〉ダイハツ、世界生産は認証不正問題からの反動で3年ぶり増加
- 2026年1月29日 15:00｜自動車メーカー
〈乗用車メーカー2025年実績〉スズキ、世界生産・販売ともに5年連続増 海外生産は過去最高に
- 2026年1月29日 15:00｜自動車メーカー
〈乗用車メーカー2025年実績〉ホンダ、世界生産は半導体供給停止と中国減速で2年連続減
- 2026年1月29日 15:00｜自動車メーカー
〈乗用車メーカー2025年実績〉日産、世界生産・販売ともに2年連続マイナス ラインアップ刷新と稼働率向上を急ぐ
- 2026年1月29日 15:00｜自動車メーカー
〈乗用車メーカー2025年実績〉スバル、世界販売が3年ぶり減少 国内工場のライン改修で供給に制約
- 2026年1月29日 15:00｜自動車メーカー
〈乗用車メーカー2025年実績〉マツダ、世界生産は前年比3.7％減 関税対策でメキシコ工場の米国向け生産減らす
- 2026年1月29日 15:00｜自動車メーカー
【日本自動車用品・部品アフターマーケット振興会（NAPAC）】
- 2026年1月8日 11:29PR
【サンショウ】
- 2026年1月8日 11:29PR
【ブリッド】
- 2026年1月8日 11:29PR
【エッチ・ケー・エス】
- 2026年1月8日 11:29PR
