スズキは４月から新たな人事制度を導入した。数値目標などの業績と能力を切り分けて評価する仕組みとしたほか、６０歳以上の給与や業務体系も見直した。鈴木修氏が経営の第一線から退いて３年。持続的な成長に向け、従業員個人の能力を高められる環境を整え...
関連記事
〈2024春闘〉スズキ、4月から人事制度を刷新 初任給も引き上げ 賃上げ率は10％以上
- 2024年3月11日 05:00｜自動車メーカー
スズキ、インド人が働きやすく ベジタリアンメニュー充実 手頃な価格で本場の味
- 2024年2月3日 05:00｜自動車メーカー, 企画・解説・オピニオン
〈探究 企業の人づくり・組織づくり〉スズキ インド人エンジニアの活躍推進
- 2023年10月2日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車メーカー
米運輸省道路交通安全局 テスラのSUV「モデルY」、新先進運転支援システム試験初の合格車種に
- 2026年5月11日 05:00｜自動車メーカー
仏ルノー、スペイン生産計画を停止 労働組合と合意至らず、他国での生産も
- 2026年5月11日 05:00｜自動車メーカー
【パーマンコーポレーション】トラックのアルミホイール専用磨き剤「Pa-manこだわりのアルミ磨き」
- 2026年4月30日 05:00PR
【ホワイトハウス】
- 2026年4月30日 05:00PR
【空研】トルク管理システムとインパクトドライバー「KW-7PD」
- 2026年4月30日 05:00PR
【矢野特殊自動車】
- 2026年4月30日 05:00PR
