ダイバーシティー（多様性）を前提とした採用活動や人事制度が常識になりつつある。「Ｚ世代」に代表される若年層にとっては、就職先を決める基準の一つにもなっており、自動車産業でも少しずつ定着し始めた。ただ、技術職を希望する「理系女子」などはもと...
関連記事
連載「採用戦線’24」（2）賃上げ機運 初任給引き上げ6割 売り手市場で争奪戦が激化
- 2024年4月9日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
太陽誘電が新中計、2030年度に売上高4800億円 MLCCの生産能力を毎年10％増へ
- 2026年5月11日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
ホンダとのEV協業を縮小するソニー モビリティ事業参入への夢は諦めず
- 2026年5月11日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
ピレリ、ユニバースと資本提携 自動運転向け技術開発を強化
- 2026年5月11日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
【パーマンコーポレーション】トラックのアルミホイール専用磨き剤「Pa-manこだわりのアルミ磨き」
- 2026年4月30日 05:00PR
【ホワイトハウス】
- 2026年4月30日 05:00PR
【空研】トルク管理システムとインパクトドライバー「KW-7PD」
- 2026年4月30日 05:00PR
【矢野特殊自動車】
- 2026年4月30日 05:00PR
