自動車メーカーの新卒・キャリア採用の手法が多様化している。トヨタ自動車は、２０２２年卒の技術系の新卒採用方法を、学校推薦から自由応募に変更する。日野自動車は、専門特化型の人材を確保するため、人事や賃金制度の見直しを検討する。部品メーカーで...
関連記事
サプライヤー各社の2022年度新卒採用計画、増減半々のまだら模様 オンライン活用の定着進む
- 2021年4月14日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
政府、選考は卒業年度の6月から 2022年度就活ルール 募集機会の拡大も
- 2020年11月2日 05:00｜政治・行政・自治体
トヨタ、ITエンジニア対象にオンラインイベント開催 先進分野の事例紹介
- 2020年12月21日 05:00｜自動車メーカー
三菱自、2025年度までの3カ年計画 外部環境影響で未達 新型車攻勢で「三菱自らしさ」鮮明に
- 2026年5月11日 05:00｜自動車メーカー, 企画・解説・オピニオン
仏ルノー、スペイン生産計画を停止 労働組合と合意至らず、他国での生産も
- 2026年5月11日 05:00｜自動車メーカー
【パーマンコーポレーション】トラックのアルミホイール専用磨き剤「Pa-manこだわりのアルミ磨き」
- 2026年4月30日 05:00PR
【ホワイトハウス】
- 2026年4月30日 05:00PR
【空研】トルク管理システムとインパクトドライバー「KW-7PD」
- 2026年4月30日 05:00PR
【矢野特殊自動車】
- 2026年4月30日 05:00PR
