明電舎がシニア人材の働き方を多様化している。４月に定年を６５歳に引き上げたほか、１０月にはプロフェッショナル人材を対象とする「エルダー制度」の上限を７５歳に伸ばした。また、希望する６０歳以上の社員を対象に勤務日や勤務時間を柔軟に選べる仕組...
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