【神戸】兵庫ダイハツ（阿部薫社長）は１０月から、事業実績に応じた従業員への成果報酬の仕組みを見直した。全社の収益割合分を原則廃止し、個人と拠点ごとなど部門への配分を高めた。事業成果の直接配分を引き上げることで、事業効率の向上を促す狙い。 ...
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