中央発條は、生産規模が大きく変動しても常に製造現場には人的な余力がある状態を維持することを目指す。余力は生産性の向上や品質の改善などに振り分ける。これを続けることで、派遣社員や期間従業員を受け入れることなく、常に正社員だけで製造部門を運営...
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