人材の多様性（ダイバーシティー）が求められている。女性の活用や外国籍の人材を積極的に採用することで、企業活動活性化を促進させる狙いがある。一方で、グローバル化の広がりから従来の日本型雇用に限界が出つつあるという見方もある。トヨタ自動車は次...
関連記事
2026年の半導体市場、前年比6割増へ メモリー高騰続く 米ガートナー調べ
- 2026年4月10日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 自動車部品・素材・サプライヤー
連載「自動車業界の激変を読む」（1） 問われる「守りの合理性」の先の戦略 足元と将来の両立が課題
- 2026年4月9日 05:00｜企画・解説・オピニオン, 連載・インタビュー
〈社会の声を組織成長・企業変革のチャンスに 日本能率協会の眼〉小野優 産業向け展示会の魅力
- 2026年4月9日 05:00｜The Paper, 企画・解説・オピニオン, 連載・インタビュー
自動車関連のサイバー攻撃事象、2025年は610件で前年比2.8倍 ヴィックワン調べ
- 2026年4月9日 05:00｜企画・解説・オピニオン
【NGP】クレーム発生率が過去最低の0.6%
- 2026年4月1日 10:00PR
【アリソン】AT限定中型免許導入へ トラックAT化の要 ドライバー不足解消へ
- 2026年3月19日 05:00PR
【メッセフランクフルト ジャパン】
- 2026年3月11日 05:00PR
【USS】
- 2026年2月24日 16:00PR
