◆景気押し上げへ要求の動き広がる 企業が賃金体系を改定し、社員の基本給の水準全体を引き上げることを「ベースアップ」と呼びます。略して「ベア」と称されることもあります。近年ではベア相当額を「賃金改善分」と呼ぶ企業もあります。賃金体系に従い、...
関連記事
連載「自動車業界の激変を読む」(3)今後の競争環境で考えられる3つのシナリオ 日本勢は地域最適化が現実的か
- 2026年4月13日 05:00|企画・解説・オピニオン, 連載・インタビュー

ホンダ「スーパーワン」 こだわり満載のEVホットハッチで「ホンダらしさ」取り戻せ
- 2026年4月13日 05:00|自動車メーカー, 企画・解説・オピニオン

2026年の半導体市場、前年比6割増へ メモリー高騰続く 米ガートナー調べ
- 2026年4月10日 05:00|企画・解説・オピニオン, 自動車部品・素材・サプライヤー

連載「自動車業界の激変を読む」(1)問われる「守りの合理性」の先の戦略 足元と将来の両立が課題
- 2026年4月9日 05:00|企画・解説・オピニオン, 連載・インタビュー

















