「カンパニー制」の導入から１年、トヨタ自動車は「仕事の進め方変革」に向けた組織・役員体制の変更を発表した。年間１千万台を生産・販売する巨大メーカーを機敏に動かすために、持ち場をけん引するリーダーの育成と、クルマのレベルアップに集中する体制...
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