一般的な労働契約においては、労働者は所定労働場所において、使用者の指揮命令に従い業務を遂行する義務を負い、その対価として賃金を得ます。しかし、労働者が精神疾患やケガ等により長期にわたって勤務が不可能となった場合には、労働者は労働契約上の労...
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