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プリンス長崎、人材流動性高め各店のレベルアップ

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2014年10月2日 00:00

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　【長崎】日産プリンス長崎（佐藤光司社長）は社内での人材の流動性を高めて、社員がキャリアップしやすい環境を構築するとともに、各店舗のレベルの底上げを図る。主に店舗間での人材の交流を進めて、社員が多様な経験を積んだり、活躍の場を広げられる機会...

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