ワークショップに臨む学生と見守る社員（右）。入社前から教育・研修の一端を体感してもらっている（写真はボッシュ）
サプライヤー各社の採用活動の中で、学生との接点を拡大する取り組みが加速している。日刊自動車新聞のアンケートでみると、インターンシップの大幅拡充、学校・研究室訪問の再強化、ダイレクトリクルーティングの活用、内定後フォローの高度化が同時並行で...
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