就任以降、163人の全社員と2ウェイ（双方向）コミュニケーションを終えた。1人約30分程度、全スタッフが出そろう金～日曜日を軸に3週間全拠点を駆け回った。迅速かつ正確に会社を知ることと、社員のモチベーションを高めるのがねらい。「会社の課題...
関連記事
モビリティアカデミー東北、開校初のオープンキャンパス開催 県内高校生など15人参加
- 2026年4月1日 05:00｜東北
あいおいニッセイ同和損保、宮城県石巻市と包括連携協定 交通事故防止や地域振興などで協働
- 2026年4月1日 05:00｜東北
福島トヨタ、いわき平店をグランドオープン 店舗機能の大幅拡充で営業・サービス力を強化
- 2026年3月31日 05:00｜東北
ネッツトヨタ仙台、113万3000円を募金
- 2026年3月30日 05:00｜東北
JU青森、共有セリ機導入10周年＆JUナビ接続記念AAを開催
- 2026年3月30日 05:00｜東北
【NGP】クレーム発生率が過去最低の0.6%
- 2026年4月1日 10:00PR
【アリソン】AT限定中型免許導入へ トラックAT化の要 ドライバー不足解消へ
- 2026年3月19日 05:00PR
【メッセフランクフルト ジャパン】
- 2026年3月11日 05:00PR
【USS】
- 2026年2月24日 16:00PR
