トヨタ自動車は、事務・技術系の主任職（係長級に相当）を対象に、４５時間の残業手当にあたる１７万円を毎月固定的に支給する制度を導入する。「賃金は労働時間の対価」という考えを払しょくし、超過勤務に変えて、競争力の強化に向けた生産性向上を目指す...
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