日頃からの意識付けのため各店舗の事務所などにはポスターを掲示している
【奈良】奈良スバル（高木信一社長）は、経営理念にある社員に求める人物像を達成するため、社員に６つの行動指針を設定して意識を高める取り組みを始めた。行動指針を各階層の行動レベルに落とし込み浸透させ、社員満足（ＥＳ）と顧客満足（ＣＳ）双方の向...
【NGP】クレーム発生率が過去最低の0.6%
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【アリソン】AT限定中型免許導入へ トラックAT化の要 ドライバー不足解消へ
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